HR.com.vn
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Giải pháp
  • Training
    • Chiến lược truyền thông
    • Content marketing
    • Xây dựng thương hiệu cá nhân
    • Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
    • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
    • Cho thuê nhân sự
  • Quản trị
  • Nghề nghiệp
  • Tư vấn
    • Nghiên cứu thị trường
    • Dịch vụ tính lương
    • Tư vấn nghề nghiệp
    • Tư vấn nhân sự
    • Tuyển dụng số lượng lớn
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Nhân viên kinh doanh
    • Thiết kế CV chuyên nghiệp
    • Thiết kế profile chuyên nghiệp
  • Liên hệ
Thành viên
No Result
View All Result
HR.com.vn
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Giải pháp
  • Training
    • Chiến lược truyền thông
    • Content marketing
    • Xây dựng thương hiệu cá nhân
    • Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
    • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
    • Cho thuê nhân sự
  • Quản trị
  • Nghề nghiệp
  • Tư vấn
    • Nghiên cứu thị trường
    • Dịch vụ tính lương
    • Tư vấn nghề nghiệp
    • Tư vấn nhân sự
    • Tuyển dụng số lượng lớn
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Nhân viên kinh doanh
    • Thiết kế CV chuyên nghiệp
    • Thiết kế profile chuyên nghiệp
  • Liên hệ
Thành viên
No Result
View All Result
HR.com.vn
No Result
View All Result

Nhân viên bán hàng part time

hr by hr
23/01/2024
in Tư vấn
0

Trong môi trường kinh doanh đa dạng và năng động hiện nay, nhân viên bán hàng giúp doanh nghiệp tìm được người bán hàng với chi phí hợp lý và đưa ra dịch vụ chăm sóc khách hàng chu đáo. Bài viết này sẽ trình bày về vai trò và lợi ích cụ thể của nhân viên bán hàng part time như thế nào nhé.

Nhân viên bán hàng Part time là gì?

Nhân viên bán hàng part-time là người làm việc trong lĩnh vực bán hàng nhưng chỉ làm việc một phần thời gian trong tuần hoặc trong ngày. Họ thường không được đều đặn và không làm việc toàn thời gian như nhân viên bán hàng full-time.

You might also like

Trước khi quyết định nghỉ việc nên đọc bài viết này

Social Capital

Nghề Coaching

Nhiệm vụ của nhân viên bán hàng part-time tương tự như nhân viên bán hàng full-time, bao gồm tư vấn và hướng dẫn khách hàng, xử lý giao dịch, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ, và thống kê hàng hóa. 

Nhân viên bán hàng thời gian cho phép người làm linh hoạt thời gian làm việc theo khung giờ đã đăng ký trước 1 tuần. Điều này rất phù hợp với các bạn sinh viên vừa muốn đi học vừa muốn đi làm, người đi làm thêm hoặc những người muốn kiếm thêm thu nhập bên ngoài công việc chính. 

Thông thường, các ca làm việc của một nhân viên Partime có 3 loại ca để nhân viên lựa chọn là  4 tiếng, 6 tiếng hoặc 8 tiếng. Ngoài ra, nếu nhân viên có thời gian làm có thể làm 2 ca một lúc hoặc làm full ngày đều được

Vai trò của nhân viên bán hàng part time

Tư vấn và hướng dẫn khách hàng

Cũng giống như nhân viên bán hàng toàn thời gian, part-time cũng cung cấp được dịch vụ chăm sóc khách hàng chu đáo và nhanh lẹ. 

Trong việc tư vấn và hướng dẫn khách hàng về sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp, họ nắm rõ được kiến thức chuyên môn vững chắc và sở hữu khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả, tạo niềm tin và sự tin tưởng cho khách hàng.

Xử lý giao dịch và thanh toán

Nhân viên bán hàng part-time thường thực hiện các nhiệm vụ như thu ngân, xử lý giao dịch và thanh toán cho khách hàng. Điều này đòi hỏi họ phải có kỹ năng tính toán nhanh nhạy, chính xác và linh hoạt để sử dụng các hệ thống thanh toán của doanh nghiệp một cách trơn tru.

Bố trí và trưng bày sản phẩm

Trưng bày và sắp xếp sản phẩm là việc không thể thiếu của nhân viên bán hàng part-time. Họ thường trang trí và lau chùi cho sản phẩm bán thu hút và bắt mắt hơn trên kệ hàng. Đồng thời, cập nhập những sản phẩm bị hết hàng lên kệ để cung cấp khách hàng nhanh chóng và kịp thời. 

Xử lý khiếu nại và trả lời câu hỏi

Nhân viên bán hàng part-time cũng phải đối mặt với khiếu nại từ khách hàng và trả lời các câu hỏi liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ. 

Họ là người sẽ xử lý vấn đề đầu tiên để nắm bắt tình hình một cách rõ ràng, giúp xoa dịu và đưa ra phương án trợ giúp khách hàng trong phạm vi nhiệm vụ.

Kiểm hàng

Nhân viên bán hàng partime thường kiểm hàng vào đầu giờ và cuối giờ bán để nắm rõ chất lượng hàng hóa, hạn sử dụng và số lượng sản phẩm tồn kho để đặt hàng mới. Công việc này giúp cho việc kinh doanh không bị gián đoạn hay bỏ lỡ khách hàng.  

Yêu cầu kỹ năng cần có của một nhân viên bán hàng Part – time

Kỹ năng tư vấn

Nhân viên part time phải có kỹ năng thuyết phục và tư vấn sản phẩm một cách dễ hiểu, khả năng lắng nghe, hiểu và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thân thiện. Điều này đòi hỏi phải có sự hiểu rõ sản phẩm đang bán, nắm bắt tâm lý khách hàng một cách tinh tế.

Thái độ niềm nở

Thái độ niềm nở là yếu tố luôn luôn có trong quá trình tư vấn để tạo sự gần gũi và tin tưởng với khách hàng. Thái độ dịch vụ ảnh hưởng mạnh mẽ tới trải nghiệm mua sắm của khách hàng, quyết định họ có quay lại ủng hộ sản phẩm nữa hay không và lan truyền những thông tin tốt về sản phẩm, thương hiệu với người khác hay không?

Kỹ năng xử lý khiếu lại

Đây là kỹ năng bắt buộc phải có ở một nhân viên bán hàng part-time vì khách hàng sẽ thường tìm đến họ đầu tiên. Điều này đòi hỏi họ phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy và kiên nhẫn để đảm bảo sự hài lòng và tin tưởng của khách hàng. 

Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ

Nhân viên bán hàng part time cần nắm vững kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Học thuộc các ưu điểm, tính năng và sự khác biệt của sản phẩm để giải đáp các câu hỏi từ khách hàng, thuyết phục khách hàng mua hàng sắm.

Xây dựng mối quan hệ và giao tiếp

Làm việc trong môi trường bán hàng part-time đòi hỏi sự tương tác với nhiều khách hàng và đồng nghiệp khác nhau. Việc tương tác này sẽ khiến nhân viên bán hàng partime có nhiều kinh nghiệm ứng xử chuyên nghiệp hơn trong việc giao tiếp và xử lý vấn đề với nhiều kiểu khách hàng khác nhau.

Nhân viên bán hàng part-time không chỉ đáp ứng nhu cầu của khách hàng, mà còn mang lại những trải nghiệm mua sắm đáng nhớ và tạo ra doanh số bán hàng cho doanh nghiệp. Hi vọng với bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu hơn về vị trí công việc nhân viên bán hàng part time.

Previous Post

Kế toán tài chính

Next Post

Nhân viên bán hàng thời trang

hr

hr

Related Posts

Trước khi quyết định nghỉ việc nên đọc bài viết này

Trước khi quyết định nghỉ việc nên đọc bài viết này

by hr
20/06/2025
0

I. Giới thiệu: Những bài học từ hành trình chuyển việc Trong những năm đầu sự nghiệp, tôi cũng như...

Social Capital

Social Capital

by hr
20/06/2025
0

Social Capital là gì? “Social capital” được định nghĩa là nguồn lực hay vốn mà chúng ta thu được từ...

Nghề Coaching

Nghề Coaching

by hr
20/06/2025
0

Ngày nay, coaching (huấn luyện) đã trở thành một công cụ phổ biến để giúp cá nhân khai phá tiềm...

Cơ chế khoán công việc trong doanh nghiệp

Cơ chế khoán công việc trong doanh nghiệp

by hr
20/06/2025
0

Định nghĩa cơ chế khoán Cơ chế khoán là hình thức giao quyền cho nhân viên tự quyết định công...

Next Post

Nhân viên bán hàng thời trang

Bài viết mới

  • 7 CHÌA KHÓA CỐT LÕI TRONG XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP
  • Các kỹ năng cần thiết trong công việc từ năm 2025
  • Top 10 Kỹ Năng “Vàng” Doanh Nghiệp Khó Tìm Người Thay Thế
  • Thác Hành Vi
  • Hợp đồng thực tập, cần không
  • Làm việc nhóm, kỹ năng
  • Gây ấn tượng, phỏng vấn
  • Kinh nghiệm, ứng phó

Recommended

Trước khi quyết định nghỉ việc nên đọc bài viết này

Trước khi quyết định nghỉ việc nên đọc bài viết này

20/06/2025
Thực tập không lương, đáng không

Thực tập không lương, đáng không

22/07/2025

Danh mục sản phẩm

  • Tổng

Danh mục

  • Blog
  • Nghề nghiệp
  • Quản trị
  • Tài liệu
  • Tư vấn

Giới thiệu

Mạng HR số 1 tại Việt Nam

No Result
View All Result

Sản phẩm

  • HR CAREERBOOST HR CAREERBOOST
  • HR TOTALHR HR TOTALHR
  • HR OFFICESUPPORT HR OFFICESUPPORT
  • HR HRSETUP HR HRSETUP
  • HR CULTUREBUILD HR CULTUREBUILD

Bài viết mới

  • 7 CHÌA KHÓA CỐT LÕI TRONG XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP
  • Các kỹ năng cần thiết trong công việc từ năm 2025
  • Top 10 Kỹ Năng “Vàng” Doanh Nghiệp Khó Tìm Người Thay Thế
  • Thác Hành Vi
  • Hợp đồng thực tập, cần không

Danh mục

  • Blog
  • Nghề nghiệp
  • Quản trị
  • Tài liệu
  • Tư vấn

© 2025 Hr.com.vn - Mạng nhân sự số 1 Việt Nam

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Giải pháp
  • Training
    • Chiến lược truyền thông
    • Content marketing
    • Xây dựng thương hiệu cá nhân
    • Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp
    • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
    • Cho thuê nhân sự
  • Quản trị
  • Nghề nghiệp
  • Tư vấn
    • Nghiên cứu thị trường
    • Dịch vụ tính lương
    • Tư vấn nghề nghiệp
    • Tư vấn nhân sự
    • Tuyển dụng số lượng lớn
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Nhân viên kinh doanh
    • Thiết kế CV chuyên nghiệp
    • Thiết kế profile chuyên nghiệp
  • Liên hệ

© 2025 Hr.com.vn - Mạng nhân sự số 1 Việt Nam