Tuyển nhân viên SEO Marketing

Chào mừng bạn đến với cơ hội tuyệt vời để tham gia vào đội ngũ SEO Marketing của Hr.com.vn ! Với sự phát triển không ngừng của ngành công nghiệp kỹ thuật số và tiếp thị trực tuyến, vai trò của SEO Marketing ngày càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Chúng tôi đang tuyển nhân viên seo marketing, có tài năng đam mê và sáng tạo, những người sẵn lòng đồng hành cùng chúng tôi trong hành trình xây dựng sự hiện diện trực tuyến vững chắc và tăng cường thương hiệu cho khách hàng.

Nhân viên Seo Marketing là gì?

Nhân viên Seo Marketing là người chuyên trách công việc tối ưu hóa website (SEO) và quảng bá sản phẩm dịch vụ trên các kênh trực tuyến (Marketing Online) cho doanh nghiệp.

Cụ thể, nhân viên Seo Marketing thường có các công việc chính sau:

– Tối ưu hóa nội dung website, chỉnh sửa cấu trúc website để tăng thứ hạng tìm kiếm trên Google. 

– Nghiên cứu từ khóa, lập kế hoạch SEO và thực hiện các chiến dịch SEO để thu hút lượng truy cập tự nhiên.

– Xây dựng, quản lý và thực hiện các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads…) nhắm đến khách hàng tiềm năng. 

– Phân tích và theo dõi hiệu quả của các hoạt động SEO và quảng cáo, từ đó đưa ra đề xuất điều chỉnh chiến lược.

– Xây dựng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng marketing để phát triển business.

Những kỹ năng cần có để trở thành nhân viên seo marketing

Để trở thành một nhân viên SEO Marketing thành công, có một số kỹ năng SEO quan trọng mà bạn nên có:

      Hiểu biết về SEO: Hiểu rõ về các nguyên tắc cơ bản của SEO (Search Engine Optimization) và cách tối ưu hóa trang web để nâng cao sự xuất hiện và xếp hạng trên các công cụ tìm kiếm. Có kiến thức về từ khoá, cấu trúc liên kết, tối ưu nội dung và các yếu tố kỹ thuật khác trong SEO.

 –      Phân tích và nghiên cứu từ khoá: Có khả năng nghiên cứu và phân tích từ khoá phù hợp để tạo nội dung và chiến lược SEO. Biết sử dụng các công cụ SEO nghiên cứu từ khoá như Google Keyword Planner, SEMrush, hoặc Ahrefs để định vị từ khoá có khả năng cao trong việc tăng lưu lượng truy cập và đánh giá cạnh tranh từ khoá. Qua đó thành thạo các kỹ năng SEO OnPage, SEO OffPage.

      Nắm vững các công cụ SEO: Sử dụng các công cụ và phần mềm SEO để kiểm tra và cải thiện hiệu suất trang web, như Google Analytics, Google Search Console, và các công cụ kiểm tra tốc độ tải trang. Có khả năng đọc và hiểu các báo cáo và dữ liệu phân tích để đưa ra các biện pháp cải thiện.

      Năng lực viết nội dung tốt: Công việc SEO yêu cầu khả năng tạo ra nội dung chất lượng và tối ưu hóa từ khoá trong bài viết, bài blog, mô tả sản phẩm và các phần tử nội dung khác. Biết cách viết mô tả hấp dẫn và gây kích thích sự quan tâm từ người đọc và công cụ tìm kiếm.

      Kỹ năng phân tích và đo lường: Có khả năng phân tích dữ liệu từ các công cụ phân tích web và công cụ SEO để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất các cải tiến. Hiểu về các chỉ số và số liệu quan trọng như tỷ lệ chuyển đổi, lưu lượng truy cập, thứ hạng từ khoá, và thời gian trên trang.

     Kiên nhẫn và kiên trì: Tuyển dụng SEO là đã xác định đó là một quá trình dài hơi và yêu cầu kiên nhẫn và kiên trì. Có khả năng làm việc theo kế hoạch, theo dõi tiến độ và định hướng lại chiến lược khi cần thiết. Sẵn lòng làm việc với những thay đổi trong thuật toán tìm kiếm và thị trường để duy trì và nâng cao hiệu quả SEO. 

      Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc cùng với các thành viên khác trong nhóm tiếp thị kỹ thuật số, như nhân viên nội dung, phân tích dữ liệu, và nhân viên kỹ thuật. Biết làm việc trong môi trường đa chức năng và đưa ra ý kiến xây dựng để cải thiện chiến lược tiếp thị tổng thể.

Mức lương của nhân viên SEO Marketing

Mức lương SEO phụ thuộc vào một số yếu tố như:

  • Trình độ, kinh nghiệm:

– Nhân viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm: 5 – 8 triệu đồng/tháng.

– Nhân viên có 1-2 năm kinh nghiệm: 8 – 12 triệu đồng/tháng. 

– Nhân viên có trên 2 năm kinh nghiệm: 12 – 20 triệu đồng/tháng.

  • Vị trí công việc:

– Nhân viên thực hiện: thấp hơn Trưởng nhóm/Giám đốc Marketing.

– Giám đốc Marketing: 20 – 35 triệu đồng/tháng.

  • Quy mô công ty:  

– Công ty nhỏ: mức lương thấp hơn so với công ty lớn.

– Công ty lớn: mức lương cao và có nhiều cơ hội thăng tiến hơn.

  • Ngành nghề kinh doanh:

– Lĩnh vực CNTT, thương mại điện tử: mức lương cao hơn các ngành khác.

Nhìn chung, với kinh nghiệm và kỹ năng tốt, nhân viên Seo Marketing có thể đạt mức thu nhập 15 – 25 triệu đồng/tháng.

Câu hỏi thường gặp

  1. Tôi cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEO để được tuyển dụng làm nhân viên SEO Marketing không?

   Trả lời: Chúng tôi tuyển nhân viên SEO Marketing không cần kinh nghiệm. Mặc dù kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEO là một lợi thế, chúng tôi cũng đánh giá cao sự sẵn lòng học hỏi, đam mê và tư duy phân tích của ứng viên. Chúng tôi sẽ cung cấp đào tạo và hỗ trợ để giúp bạn phát triển kỹ năng cần thiết trong công việc SEO Marketing.

  1. Có yêu cầu về trình độ học vấn để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên SEO Marketing không?

   Trả lời: Chúng tôi không đặt yêu cầu cụ thể về trình độ học vấn. Tuy nhiên, kiến thức về marketing, kỹ thuật số và SEO được coi là một lợi thế. Nếu bạn đã trải qua một khóa học SEO thì lại càng tốt. Quan trọng hơn, chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có khả năng học hỏi nhanh, sẵn lòng nghiên cứu và áp dụng kiến thức mới trong lĩnh vực SEO Marketing.

  1. Có yêu cầu về kỹ năng viết nội dung trong vị trí Nhân viên SEO Marketing không?

   Trả lời: Có, kỹ năng viết nội dung là một yếu tố quan trọng trong công việc SEO Marketing. Việc tạo ra nội dung chất lượng và tối ưu hóa từ khoá trong bài viết, bài blog và các phần tử nội dung khác giúp cải thiện sự xuất hiện và xếp hạng của trang web trên các công cụ tìm kiếm.

  1. Có cần phải làm việc độc lập trong vị trí Nhân viên SEO Marketing không?

   Trả lời: Một phần công việc của Nhân viên SEO Marketing là làm việc độc lập để thực hiện các nhiệm vụ SEO cơ bản. Tuy nhiên, cũng có sự cộng tác với các thành viên khác trong nhóm tiếp thị kỹ thuật số, như nhân viên nội dung và phân tích dữ liệu, để đạt được kết quả tốt nhất. Quan trọng là có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.