Dưới đây là những công việc có nhu cầu cao nhất năm 2023:
1. Nhà khoa học dữ liệu
Bạn đã nghe chưa? Dữ liệu là vàng mới và ‘cơn sốt vàng’ mà dữ liệu đã tạo ra trong thị trường việc làm sẽ không sớm biến mất. Các công việc liên quan đến khoa học dữ liệu sẽ tiếp tục thống trị vào năm 2023. Trên thực tế, theo Business Insider , các công việc về khoa học dữ liệu sẽ tiếp tục phù hợp cho đến năm 2030. Hiện tại, có một nhược điểm. Có một số vai trò và công việc khác nhau thuộc phạm vi của khoa học dữ liệu. Và đối với những người mới bắt đầu hoặc đang tìm cách chuyển hướng nghề nghiệp, điều này có thể rất khó hiểu. Vì vậy, bạn có thể xem qua Hướng dẫn cơ bản để trở thành nhà khoa học dữ liệu của chúng tôi để được hướng dẫn và giải thích rõ ràng.
Đặc quyền: Ngoài mức lương đáng ghen tị, bạn đang có một sự nghiệp vững chắc trong tương lai
Mức lương trung bình dự kiến: $101,736 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Phân tích và mô hình hóa dữ liệu
- Toán học và thống kê
- Kiến thức cơ bản về mã hóa: Java / Python là một lợi thế bổ sung
- Kỹ năng hiển thị và trình bày dữ liệu
Để có một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực này, hãy khám phá các khóa học khoa học dữ liệu trực tuyến do HR.com.vn tổ chức .
2. Kỹ sư máy học
Theo LinkedIn, việc tuyển dụng kỹ sư máy học đã tăng 32% từ năm 2019 đến năm 2020. Với việc ngày càng có nhiều công ty nghiên cứu máy học như một cách để bảo vệ doanh nghiệp của họ khỏi những gián đoạn trong tương lai, nhu cầu về kỹ sư máy học vẫn đang tăng lên! Và đó là cách mà các kỹ sư máy học đã giành được vị trí thứ hai trong danh sách những công việc tốt nhất năm 2023!
Bạn có thể khám phá các loại khóa học về máy học và trí tuệ nhân tạo khác nhau trên HR.com.vn tùy thuộc vào giai đoạn bạn đang ở trong sự nghiệp của mình.
Đặc quyền: Biểu đồ nghề nghiệp của bạn sẽ phát triển theo cấp số nhân và bạn có tùy chọn để giải quyết các vấn đề thực tế
Mức lương trung bình dự kiến: $124,059 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Thống kê và xác suất
- mô hình hóa dữ liệu
- Các ngôn ngữ lập trình như Python, C++
- Thuật toán trí tuệ nhân tạo
3. Y tá hành nghề
Theo Business Insider , y tá sẽ trở thành công việc có nhu cầu cao nhất vào năm 2023. Điều này chủ yếu là do dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao là một trong những nghề có giá trị nhất trong tương lai. Bước đầu tiên là trở thành một y tá được chứng nhận và sau đó tiếp tục nâng cao kỹ năng của bạn.
HR.com.vn có một loạt các khóa học chăm sóc sức khỏe hợp tác với các trường đại học tốt nhất trên thế giới.
Đặc quyền: Tuổi thọ nghề nghiệp và tùy chọn làm việc độc lập
Mức lương trung bình dự kiến: $122,744 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Khả năng giao tiếp với bệnh nhân
- Đánh giá và chẩn đoán hoàn hảo
- Khả năng giáo dục bệnh nhân
- Khả năng chuyển đổi nghiên cứu y học thành thực tiễn
- Tất cả các kiến thức chung về thực hành y tế mới nhất
4. Nhà phân tích tiếp thị
Vai trò của nhà phân tích tiếp thị cũng là một phần phụ của công việc khoa học dữ liệu nhưng vì đây không phải là hồ sơ luồng cốt lõi nên chúng tôi đã liệt kê riêng ở đây. Một nhà phân tích tiếp thị dự kiến sẽ phân tích các bộ dữ liệu của các phân khúc thị trường hoặc chiến dịch và đưa ra những hiểu biết có thể sử dụng được. Là một trong những lựa chọn hàng đầu trong danh sách việc làm tốt nhất năm 2023, nó đòi hỏi cả kiến thức khoa học và sự nhạy bén trong kinh doanh.
Đặc quyền: Tùy chọn làm việc từ mọi nơi và cơ hội thể hiện sự sáng tạo của bạn
Mức lương trung bình dự kiến: $76,470 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích dữ liệu nâng cao
- Khả năng xây dựng các mô hình phân bổ
- Kiến thức về thiết kế thí nghiệm
- Báo cáo dữ liệu dưới dạng bảng điều khiển hoặc báo cáo
- Một sở trường để dự báo xu hướng sử dụng dữ liệu
5. An ninh mạng
Bạn có biết rằng chi phí hàng năm trên toàn cầu của tội phạm mạng được ước tính là 6 nghìn tỷ đô la mỗi năm không? Ngoài ra, tội phạm mạng đã tăng hơn 600% kể từ đại dịch. Vì vậy, nếu đã từng có thời điểm để tham gia vào các công việc an ninh mạng, thì chính là bây giờ. Các chuyên gia an ninh mạng được kỳ vọng sẽ giữ an toàn cho dữ liệu nội bộ của các công ty cũng như khách hàng và đối tác của họ. Vì chi phí vi phạm an ninh quá cao, đây là một cơ hội việc làm khá béo bở.
Đặc quyền : Phạm vi cho các vai trò bảo mật mạng chỉ phát triển trong tương lai, do đó, công việc được đảm bảo và học hỏi liên tục
Mức lương trung bình dự kiến: $103,518 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Khả năng chặn trước các vi phạm an ninh
- Có tư duy của một hacker có đạo đức
- Các kỹ năng và chứng chỉ kỹ thuật cần thiết
- Viễn cảnh để hiểu bức tranh lớn hơn về đạo đức dữ liệu
6. Quản lý dự án
Khoảng 89% tổ chức hiện có ít nhất một văn phòng quản lý dự án (PMO) và 50% có nhiều hơn một. Điều này tiếp tục cho thấy rằng các nhà quản lý dự án tạo thêm giá trị to lớn cho một tổ chức bằng cách đảm bảo rằng tất cả các nguồn lực được sử dụng theo cách hiệu quả nhất. Vai trò của một dự án là sự kết hợp của nhiều khía cạnh như quản lý con người, xử lý sự cố kỹ thuật, lãnh đạo và lập kế hoạch. Nhu cầu về người quản lý dự án sẽ chỉ tăng lên khi các mô hình kết hợp mới hoặc mô hình làm việc từ mọi nơi sắp được áp dụng sau đại dịch.
Để vạch ra sự nghiệp trong quản lý dự án, bạn có thể xem Hướng dẫn toàn diện của chúng tôi để trở thành Người quản lý dự án hiệu quả.
Đặc quyền: Vô số kỹ năng có thể chuyển nhượng và cơ hội du lịch nước ngoài
Mức lương trung bình dự kiến: $81,121 mỗi năm tại Mỹ
Yêu cầu kỹ năng:
- Chiến lược
- Quản lý thời gian
- quản lý con người
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng Excel xuất sắc
7. Vai trò Nhân sự
Nguồn nhân lực là một phần không thể thiếu của bất kỳ tổ chức nào bắt đầu từ cuối những năm 1960. Tuy nhiên, đây là lĩnh vực đã chứng kiến sự tăng trưởng và chuyển đổi lớn trong thời kỳ đại dịch. Làm việc từ xa, các mô hình kết hợp và cái mà chúng tôi gọi là ‘nền kinh tế tạm thời’ (tập trung nhiều hơn vào công việc thuê ngoài dưới dạng hợp đồng ngắn hạn) đã thay đổi hoàn toàn mô tả công việc của các chuyên gia nhân sự. Mặc dù vai trò của họ có thể đã thay đổi nhưng tầm quan trọng của vai trò này đã tăng lên khi lực lượng lao động thích ứng với các mô hình làm việc mới.
Đặc quyền: Bảo đảm việc làm và khả năng làm cho nơi làm việc trở nên công bằng hơn
Mức lương trung bình dự kiến: $70,838 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp đỉnh cao
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức xuất sắc
- Định hướng chiến lược và nhóm
8. Kỹ sư chuỗi khối
Nghiên cứu đã dự đoán rằng từ năm 2020 đến năm 2030, quy mô thị trường của nó đối với công nghệ chuỗi khối sẽ mở rộng với Tốc độ tăng trưởng kép hàng năm (CAGR) là 85,9% ! Không có gì ngạc nhiên khi blockchain lọt vào danh sách những công việc có nhu cầu cao nhất năm 2023. Công nghệ hỗ trợ các ứng dụng ngân hàng và tiền điện tử thời đại mới này có tiềm năng tăng trưởng lớn trong thập kỷ tới hoặc lâu hơn.
Để biết thêm về công nghệ chuỗi khối, hãy khám phá hướng dẫn nghề nghiệp của chúng tôi .
Đặc quyền: Lĩnh vực này còn non trẻ, có nghĩa là nó có tiềm năng phát triển to lớn vì nhu cầu về tài nguyên blockchain cao hơn nguồn cung.
Mức lương trung bình dự kiến: 120.000 USD mỗi năm tại Mỹ
Yêu cầu kỹ năng:
- Các ngôn ngữ lập trình như JavaScript, Java, C ++ và Python
- Kiến thức về các kiến trúc chuỗi khối như hỗn hợp, tập đoàn, công khai và riêng tư
- Thông thạo các khái niệm như hợp đồng thông minh, mật mã, hàm băm và sự đồng thuận
9. Nhà tiếp thị kỹ thuật số
Bạn có biết rằng độ tuổi trung bình của một nhà quản lý tiếp thị kỹ thuật số ở Hoa Kỳ là 38 tuổi không? Giống như người tiền nhiệm của nó trong danh sách này — công nghệ chuỗi khối — tiếp thị kỹ thuật số cũng là một lĩnh vực còn sơ khai. Do đó, nó thu hút những người trẻ tuổi có tiềm năng học hỏi và phát triển. Trước đại dịch, tiếp thị kỹ thuật số là một phần trong hoạt động tiếp thị hỗn hợp của hầu hết các công ty. Sau đại dịch, hầu hết hoạt động tiếp thị đều là tiếp thị kỹ thuật số do những lợi ích đã được chứng minh của nó, chẳng hạn như phân bổ chính xác cho các kênh và tùy chọn thực hiện đúng trong chiến dịch, trên các kênh tiếp thị truyền thống.
Bạn có thể có thêm góc nhìn về con đường sự nghiệp này từ hướng dẫn của chúng tôi về cách hoạt động của tiếp thị kỹ thuật số .
Đặc quyền : Nhiều vai trò để lựa chọn và tùy chọn làm việc từ mọi nơi
Mức lương trung bình dự kiến: $60,267 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Khả năng rút ra những hiểu biết sâu sắc từ dữ liệu
- Hiểu biết thấu đáo về Tối ưu hóa Công cụ Tìm kiếm (SEO)
- Khả năng đặt giá thầu cho các từ khóa, chi nhánh và vị trí hiển thị phù hợp
- Kỹ năng lập ngân sách tốt
- kỹ năng giao tiếp ace
10. Giám đốc tài chính
Đầu tư, cả cá nhân và tổ chức, sẽ trở thành một lĩnh vực lớn trong tương lai gần. Công việc quản lý tài chính, do đó, đạt được ý nghĩa. Người quản lý tài chính được kỳ vọng sẽ quản lý danh mục đầu tư của một công ty, đầu tư một cách thận trọng và có mục đích, từ đó tạo ra của cải cho công ty. Đó là một hồ sơ công việc quan trọng đòi hỏi sự chặt chẽ và kiến thức chuyên sâu về tài chính.
Đặc quyền: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống và nhu cầu cao trên thị trường việc làm
Mức lương trung bình dự kiến: $103,064 mỗi năm tại Hoa Kỳ
Yêu cầu kỹ năng:
- Sự nhạy bén trong kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
- Khả năng xử lý các con số một cách nhanh chóng
- Có khả năng quản trị rủi ro
Lưu ý: Tất cả các số tiền lương được tuyển chọn từ Truth.com
Với việc các công nghệ đột phá xuất hiện thường xuyên trên thị trường, mức độ phù hợp trong tương lai của một số công việc nhất định là vô cùng quan trọng. Sử dụng danh sách việc làm tốt nhất năm 2023 này để phân tích nghề nghiệp nào có tương lai và chọn con đường phù hợp cho bạn.
Navigos Group vừa công bố báo cáo Khảo sát lương 2023: Thực trạng thu nhập và kỳ vọng của người lao động dựa trên phân tích từ hơn 4.100 ứng viên tại 23 ngành nghề trên cả nước. Báo cáo cho thấy người có kinh nghiệm được trả lương cao gấp 2 – 3 lần sinh viên mới tốt nghiệp.
Cụ thể, ở mảng thiết kế trong lĩnh vực xây dựng – bất động sản, nếu có kinh nghiệm người lao động sẽ nhận mức lương tối thiểu là 500 USD/tháng, tối đa là 2.000 USD/tháng. Mảng quản lý dự án là từ 650 – 1.500 USD/tháng (TP Hà Nội) và 800 – 1.000 USD/tháng (TP HCM).
Ở bộ phận kỹ thuật thuộc lĩnh vực thiết bị điện tử, sinh viên mới ra trường và dưới 5 năm kinh nghiệm ở TP Hà Nội có mức lương 300 – 500 USD/tháng, TP HCM là 500 – 800 USD/tháng; nếu có kinh nghiệm là 400 – 600 USD/tháng (TP Hà Nội) và 900-1.200 USD/tháng (TP HCM). Khi trở thành trưởng nhóm giám sát thì mức lương có thể lên đến 1.500 USD/tháng (TP Hà Nội) và 2.000 USD/tháng (TP HCM); còn trưởng phòng lên tới 3.000 USD/tháng (TP Hà Nội), 5.000 USD/tháng (TP HCM).
Cùng vị trí công việc, TP HCM trả lương cao hơn TP Hà Nội
Ở lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông, mảng phát triển kinh doanh có kinh nghiệm mức lương từ 500 – 1.500 USD/tháng (TP Hà Nội) và 800 – 2.000 USD/tháng (TP HCM); mảng phát triển phần mềm lương khởi điểm của người mới tốt nghiệp ở TP Hà Nội là 400 – 1.000 USD/tháng, TP HCM là 700 – 1.200 USD/tháng, có kinh nghiệm là 1.000 – 3.000 USD/tháng và lên bậc chuyên gia là từ 3.000 – 5.000 USD/tháng. Trong khi đó, mảng phát triển sản phẩm có kinh nghiệm từ 800 – 2.500 USD/tháng, còn trưởng phòng lương lên tới 4.500 USD/tháng.
Ở lĩnh vực ngân hàng, mảng ngân hàng doanh nghiệp có kinh nghiệm là 650 – 2.500 USD/tháng (TP Hà Nội) và 800 – 1.500 USD/tháng (TP HCM); lên trưởng nhóm là 1.000 – 6.000 USD/tháng (TP Hà Nội) và 1.500 – 8.000 USD/tháng (TP HCM). Mảng dịch vụ khách hàng có kinh nghiệm thì mức lương cao nhất là 1.200 – 1.500 USD/tháng lên trưởng nhóm là 2.000 – 2.500 USD/tháng.
Lĩnh vực giáo dục, mảng đào tạo lương mới tốt nghiệp đến dưới 2 năm kinh nghiệm là từ 300 – 500 USD/tháng, có kinh nghiệm là 500 – 1.350 USD/tháng (TP Hà Nội), và 700 – 1.200 USD/tháng (TP HCM) còn trưởng phòng là 850 – 1.500 USD/tháng. Mảng tuyển sinh chưa có kinh nghiệm từ 400 – 700 USD/tháng, có kinh nghiệm là từ 600 – 1.000 USD/tháng và trưởng phòng là 800 – 2.000 USD/tháng. Giáo viên có kinh nghiệm là 500 – 1.500 USD/tháng.
Số liệu trên cho thấy mức lương của người chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin – viễn thông vẫn cao hơn so với hầu hết các lĩnh vực khác. Bên cạnh đó, lương của người có kinh nghiệm sẽ cao hơn sinh viên mới tốt nghiệp từ 2 – 3 lần tùy vào vị trí công việc và lĩnh vực ngành nghề.
người lao động có kinh nghiệm được trả lương cao gấp 2 – 3 lần người mới tốt nghiệp.
Ông Gaku Echizenya, Tổng Giám đốc Navigos Group, cho biết người lao động ngày nay quan tâm rất nhiều đến những yếu tố về môi trường và văn hóa doanh nghiệp. Đa số người tham gia khảo sát lựa chọn môi trường làm việc, lương và văn hóa doanh nghiệp là các yếu tố hàng đầu giữ chân người lao động làm việc ở công ty hiện tại với tỉ lệ lần lượt là 11,21% – 10,55% – 9,56%. Trong khi đó, sự ổn định của hoạt động kinh doanh xếp vị trí thứ 4 trong danh sách với tỉ lệ 8,05%, cơ chế làm việc linh hoạt chiếm 7,27%.
“Ngoài ra còn có những yếu tố khác như danh tiếng của công ty, quản lý trực tiếp, sự thăng tiến trong công việc, minh bạch của doanh nghiệp, bảo hiểm y tế cá nhân khiến người lao động gắn bó với công ty họ đang làm việc” – ông Gaku Echizenya nói.
Tuy nhiên, người lao động vẫn kỳ vọng về sự thay đổi của doanh nghiệp trong chính sách lương thưởng năm 2023. Lương sẽ được tăng đều hằng năm từ 10% trở lên chính là sự lựa chọn chiếm tỉ trọng cao nhất với 45,62%, gần một nửa số người tham gia khảo sát.
Về các khoản phụ cấp, trợ cấp, người lao động kỳ vọng có thêm nhiều phúc lợi từ các hoạt động tập thể, văn hóa, văn nghệ, du lịch với tỉ lệ 5,5%, đồng thời mong muốn doanh nghiệp có thêm các trợ cấp vào các ngày lễ, nghỉ trong năm (4,70%) và có sự tăng thêm các khoản phụ cấp cơ bản (4,58%).
